В Британской Колумбии может представить множество изменений в провинциальный Employment Standards Act, среди которых будет неоплачиваемые больничные дни.
В провинции опубликовали отчет, в котором ожидают реакции на изменения, которые могут вступить в следующем месяце.
Члены комитета договорились включить в законодательство 7 неоплачиваемых рабочих дней, которые могут использоваться во время больничных или когда просто нужно взять выходной. Сейчас в Британской Колумбии можно брать 5 дней в год.
У большинства крупных работодателей уже есть определенная политика в отношении больничных, но не хватает законодательно закрепленного минимума.
Изменение может затронуть только небольших работодателей.
Employment Standards Act не пересматривался с 1994-го года. Новая редакция будет сфокусирована на защите детей, защита семей во время сложных периодов за счет предоставления больничных дней, обеспечить возможность работникам получить заработанные деньги (если работодатель не выплачивает зарплату), определение рабочих часов и переработок.
Критики изменений считают что в новой редакции больше задумываются о защите работников, и не учитывают интересы работодателей.
Добавить Комментарий